“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”近年来，湖南大力实施人才强省战略，接续推进“芙蓉人才行动计划”。在加快实施“三高四新”战略，大力推进高质量发展的进程中，如何进一步聚天下英才而用之，打造湖湘人才高地呢？
正值后疫情时代人才吸引窗口期，湖南省政协委员，中南大学党委委员、人事处处长田庆华教授带来《完善人才战略布局，打造湖湘人才高地》提案。
近年来，湖南大力实施人才强省战略，人才政策持续优化，人才生态持续改善，人才队伍持续壮大。在本次政府工作报告中，更是对“大力实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略”进行了专章部署。
作为高校人事工作者，田庆华直言很受振奋，建议抢抓新时代人才强国战略的重大机遇，牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕“三高四新”战略，聚焦政策体系、引培机制、服务保障等人才队伍建设关键环节打好组合拳。其中，引进人才更要用好人才，田庆华希望探索建立重要人才计划与重大项目研发“同步遴选”机制，在重大项目实施、关键核心技术研究中遴选造就领军人才和创新团队，在高层次人才计划选聘中配套科技攻关项目，构建项目、平台、人才、团队等创新资源一体化配置体系。
与此同时，他建议湖南进一步聚焦海外高层次人才，出台更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，制定海外引才奖励制度，建立吸引湘籍高层次人才回湘发展的特殊政策，重点引进我省发展急需的“高精尖缺”人才，以此集聚一批活跃在国际学术前沿、服务国家和我省重大需求的战略人才队伍，着力夯实我省创新人才发展基础，为加快建设现代化新湖南提供强劲人才支撑。
